10 rzeczy które martwią nowych programistów

Maj 06 2018
Geek Factory

Dziś krótko i treściwie odpowiadamy na Wasze lęki i potrzeby :D 

1) Czy mam wystarczające umiejętności?

Nie, nie masz. Co więcej, nigdy mieć nie będziesz. Junior od seniora różni się tylko i wyłącznie tym że senior nabrał już na tyle doświadczenia że nie boi się nowych wyzwań i szybko przyswaja nowe umiejętności i wiedzę bez marudzenia "to jest za ciężkie"

 

2) Czy nie marudzę za bardzo swojemu przełożonemu pytając co chwile o...

Nowy programista przynosi straty. Zawsze! Jak jest dobry to po 2-3 miesiącach zacznie być samodzielny i generować zyski. Jeżeli jest zupełnie zielony to 3-4 miesiące są potrzebne żeby go "wdrożyć". W normalnej firmie to jest oczywiste, jeśli w Twojej nie - to zmień firmę.

 

3) Starszy programista wytyka mi cały czas błędy.

Jeśli jest w tym uprzejmy i tłumaczy że zrobiłeś/zrobiłaś źle i można to zrobić lepiej - trzymaj się go - to dobry mentor!

Jeśli krzyczy, ryczy, i się wkurza - to idiota. Olej go, bo daleko mu do mentora.

PS: Sorry K. P. D. W. - za moje krzyki i ryki :) też się uczyłem :)

 

4) Szef nie daje mi podwyżki, czy robię coś nie tak?

Nie dostałeś/dostałaś podwyżki przez 6 mc od zatrudnienia - zmień pracę, szef Cię wykorzystuje!

 

5) Każą mi robić coś czego nie umiem.

To się naucz! Sory ale programowanie to zawód dla ludzi którzy uczą się cały czas!

 

6) Pracuje już 2-3 lata i czuję się wypalony/wypalona zawodowo.

Kup patelnię, chwyć ją mocno i pier*****j się w czoło z całej siły. Jak nie pomoże to zmień zawód. Ponownie sory ale programowanie to ciężki kawałek chleba. Tylko pozornie wygląda to na prostą drogę do sukcesu.

 

7) Na LinkedIn dostałem/dostałam propozycję pracy. Co mam odpisać?

Jak masz robotę i Ci odpowiada to nie pisz nic. Przyzwyczaj się że będziesz dostawać mnóstwo takich wiadomości. Im lepsi się stajecie, im więcej projektów zrealizujecie tym więcej dostaniecie ofert. W pewnym momencie będziecie mieli po 15 takich wiadomości dziennie. Wiem że to chamskie ale czasami po prostu nie ma jak odpisać tym wszystkim przemiłym HR-owcą

 

8) Pracuje na Front-End - czy powinienem/powinnam się teraz rozwijać na Full Stack?

Nie. Zainteresuj się grafiką komputerową, trendami w programowaniu, nowościami w branży i szlifuj UX i UI. To da Ci dużo więcej. Nie starajcie się od razu osiągnąć poziomu FS. To wymaga czasu i doświadczenia. Fantastycznie jak znacie się na wszystkim chodź trochę ale lepiej szlifować się w swojej dziedzinie niż liznąć każdej po trochu.

 

9) Jak zdobyć klientów na "fuchy"?

Normalnie, przyzwyczajcie się do tego żeby wspominać zawsze i wszędzie że programujecie. Ludzi potrzebujących strony internetowe jest mnóstwo a będzie jeszcze więcej. Piszcie o tym na FB, zróbcie sobie stronę i pytajcie znajomych przy piwku. Zawsze się coś trafi o ile będziecie szukać a nie udawać że szukacie :)

 

10) Ile powinienem/powinnam wziąć za stronę internetową?

Ile chcesz? To twój czas i wysiłek. Sam/sama to oceń! Nie bój się wysokich stawek, lepiej wziąć więcej i zrobić dobrą robotę niż wziąć za mało i zrobić na odwal byle by było. Najtańszy projekt jaki rozpisywałem był za 500zł najdroższy za 1500000zł - więc pole do popisu jest :)

Autor: Geek Factory
Powrót
Serwis korzysta z plików cookies w celu świadczenia spersonalizowanych usług na najwyższym poziomie, w tym usług statystycznych oraz w celu dostosowania zawartości do indywidualnych preferencji Użytkowników, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.